Возможно ли временно перевести не муниципального служащего на муниципальную должность во время отсутствия основного работника - путем увольнения или перевода?
опубликован 14.12.2017, 18:20
Можно ли временно, на время отсутствия основного работника, перевести не муниципального служащего на муниципальную должность? Через увольнение или перевод?
Здравствуйте.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п.6 ст. 16 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". [quote][/quote]
Поэтому, целесообразно, расторгнуть договор с работником и принять его по срочному договору (на время отсутствия основного работника) на муниципальную должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Законен ли перевод муниципального служащего в немуниципального? И как складывается оклад/зарплата му.
Как осуществляется перевод работника на временную должность обычным переводом или переводом через увольнение.
Какую формулировку ставить в договоре и приказе "до момента выхода основного работника"?
Возможно ли временно исполнять обязанности муниципального работника на основании срочного трудового договора до
Перевод главного специалиста на должность начальника отдела - нужен ли новый классный чин?
Что я теряю при предложенном варианте трудоустройства (отпуск, стаж, материальную помощь)?
Как оформить перевод временного работника на постоянную должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут