Возможно ли временное переведение работника с не муниципальной должности на муниципальную в случае отсутствия основного работника - увольнение или перевод?

Вопрос №13614341 из г. Владимир
опубликован 14.12.2017, 18:58

Можно ли временно перевестиработника, на время отсутствия основного работника, с не муниципальной должности на муниципальную. Через увольнениеили перевод?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте это можно сделать переводом если в одной организации закон не запрещает и временно возложить обязанности тоже можно с доплатой по должности или выплате разницы в окладах Спасибо за ваше обращение.

14.12.2017, 18:58

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Перевод внутри одной организации запрещён. Поэтому лучше сначала уволить, а потом принять. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

14.12.2017, 19:17

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Фз 25 о муниципальной службе ст 10 не является ли препятствием на перевод с не муниципальной службы на муниципальную? Есть небольшие сомнения?

14.12.2017, 19:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Мария,

Конечно перевод не запрещен, с одной стороны, но учитывая ст. 10, а также ст. 16 Федерального закона № 25-ФЗ, целесообразно расторгнуть договор (по соглашению сторон, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск) и заключить срочный трудовой договор (на время отсутствия основного работника).

14.12.2017, 19:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста