Изменение обязанностей работников после объединения секторов - действительны ли первоначальные Договоры Индивидуальных условий?
Вопрос №13614833
из г. Красноярск
опубликован 14.12.2017, 20:36
опубликован 14.12.2017, 20:36
Добрый день. Между работниками различных секторов и работодателем заключены трудовые договора. ДИ являются приложением к трудовому договору. В каждом секторе свои ДИ. Произошло объединение нескольких секторов в один. С работниками заключено доп. соглашение об изменении названия должности. ДИ не переключались. Теперь каждому работнику вменяются обязанности всех секторов, которые были до укрупнения в связи с тем, что все работники сейчас находятся в одном секторе. Действуют ли первоначальные ДИ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Если должностная инструкция была оформлена приложением к трудовому договору, то внесение изменений в нее будет означать изменение определенных сторонами условий трудового договора. Доп.соглашение к трудовому договору уже подписано. Поэтому ДИ действуют.
14.12.2017, 21:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 936
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение структуры отдела - влияние на должностные инструкции и обязанности сотрудников.
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Возможна ли вообще ротация, т.е. фактически изменение места работы без моего согласия?
Изменение должностей и объединение секторов - законность и последствия
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Приказ о переводе на другую должность - необходимость допсоглашения и записи в трудовую книжку
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Суд рассматривает действительность дополнительного соглашения о трудовом договоре в связи с неверно указанным номером
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут