Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Вопрос №14845422
из г. Москва
опубликован 16.11.2018, 15:32
опубликован 16.11.2018, 15:32
Между работником и работодателем заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя с отработкой работника в течение 3 лет. Трудовой договор с этим работником был заключен на неопределенный срок. Нужно ли делать допсоглашение к трудовому договору об изменении срока договора на 3 года.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультирование по трудовым вопросам работников предприятий, учреждений,-платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
16.11.2018, 15:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Здравствуйте! Нет конечно не нужно трудовой договор бессрочный, для указания срока договора необходимы основания.
16.11.2018, 15:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Вопрос о допсоглашении в трудовом договоре сроком на один год
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Право работодателя на предложение перезаключения дополнительного соглашения к не расторгнутому трудовому договору
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Могу ли я уйти от данного работодателя сегодня, если срок моего обучения заканчивается в 2009 году?
Имеет ли работодатель право взыскать оплату за обучение от работника, уволившегося после получения диплома?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут