Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
опубликован 16.11.2018, 15:32
Между работником и работодателем заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя с отработкой работника в течение 3 лет. Трудовой договор с этим работником был заключен на неопределенный срок. Нужно ли делать допсоглашение к трудовому договору об изменении срока договора на 3 года.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультирование по трудовым вопросам работников предприятий, учреждений,-платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Здравствуйте! Нет конечно не нужно трудовой договор бессрочный, для указания срока договора необходимы основания.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Вопрос о допсоглашении в трудовом договоре сроком на один год
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Право работодателя на предложение перезаключения дополнительного соглашения к не расторгнутому трудовому договору
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Могу ли я уйти от данного работодателя сегодня, если срок моего обучения заканчивается в 2009 году?
Имеет ли работодатель право взыскать оплату за обучение от работника, уволившегося после получения диплома?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут