Руководитель фирмы предлагает закрыть заявление о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - что делать и какие последствия?

Вопрос №3331669 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.02.2014, 23:43

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас ребенку 1.5, хотела написать заявления до 3 лет, руководитель фирму закрывает, предлагает написать по собственному желанию! Как быть? Что теряю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Согласно п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение в связи с ликвидацией организации является увольнением по инициативе работодателя.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при увольнении по указанному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохраняется средний заработок на период до двух месяцев с зачетом выходного пособия.

Попытка вынудить работников писать заявление по собственному желанию ставит работников в невыгодное положение, не говоря о том, что в принципе нарушает свободу воли работника как стороны трудового договора.

Что же касается перевода в другую организацию — он тоже оформляется не увольнением и приемом по собственному желанию, а переводом с согласия работника. Это позволяет гарантировать сохранение статуса работника на новом месте.

Действенным способом повлиять на работодателя может оказаться угроза обратиться в трудинспекцию, да и собственно само обращение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель фирмы предлагает закрыть заявление о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - что делать и какие последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы