Сотруднику вынесли двойное наказание - выговор и лишение стимулирующих выплат в течение 6 месяцев - законно ли это?
Вопрос №13616946
из г. Москва
опубликован 15.12.2017, 11:43
опубликован 15.12.2017, 11:43
Сотруднику вынесли взыскание в виде выговора по проверке финансово-хозяйственной деятельности учреждения и лишили стимулирующих выплат в течении 6 месяцев. В коллективном договоре прописано "Работники, получившие дисциплинарное взыскание, лишаются стимулирующих выплат." Законно ли двойное наказание за один и тот же проступок.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да, законно. Выговор - дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ), а лишение стим. Вып. взыскание на основании внутренного нормативно-правового акта (НПА), к тому же это указано в кол. договоре, который проходит уведомительную регистраци. В труд. Инсп. Если не согласны с взысканием, обжалуйте выговор в суде (ст.
15.12.2017, 12:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Длительность административного наказания для директора по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности
Соблюдение законности при применении дисциплинарного взыскания и лишении стимулирующей выплаты работнику
Какие виды проверок считаются проверками финансово-хозяйственной деятельности и каковы сроки их применения?
Возможность вынесения второго дисциплинарного взыскания работнику, имеющему один выговор, за другое дисциплинарное нарушение
Переложение дисциплинарного взыскания на премию - законно ли это?
Вопрос об лишении сотрудника премии при дисциплинарном взыскании, которое затем было снято.
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Какой срок наложения ограничений на стимулирующие выплаты при дисциплинарном взыскании для педагогов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут