Уволилась после отпуска. Начальник сказал что нужно вернуть половину отпускных.

Question

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Попросите расчетный лист, возможно, вам выплатили лишние деньги, которые необходимо вернуть

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Доброго времени суток!
 Не вижу никаких оснований для возврата. Ничего Вы не обязаны возвращать в данной ситуации 
Всего доброго, желаю удачи!

Пучкина Анна Олеговна · Answer

Если вы отгуляли отпуск больше чем отработали - он прав. В случае если вы не вернете лишние отпускные добровольно, работодатель может обратиться в суд.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Затребуйте документов по расчетам отпускных и проверьте.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго вам времени суток. В данном случае не вижу никаких оснований для возврата. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Уволилась после отпуска. Начальник сказал что нужно вернуть половину отпускных.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?

Трудовую книжку не отдают пока я не верну деньги и говорят что если я не верну деньги в течении месяца подадут в суд!

Требуют вернуть деньги за отгуленный отпуск - допустимо ли такое в законодательстве?

Нужноли возвращать выплаченные отпыскные если уволился во время отпуска?

Право бухгалтера на удержание неотработанных дней у работника-пенсионера

У меня отпуск 29 сентября но хочу уволиться завтра, подпишет ли руководитель заявление без от работки двух недель.

В январе я взяла отпуск. И сразу после отпуска уволилась. Требуют вернуть часть отпускных денег. Обязана ли я вернуть и почему?

Я нахожусь в ученическом отпуске, но меня попросили уволиться, мне выплатили отпускные. Мне нужно их возвращать или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59