Правовая ответственность и возможные последствия для кадровика, директора и беременной сотрудницы при продолжении работы под мамиными документами в декрете

Вопрос №13619934 из г. Хабаровск
опубликован 16.12.2017, 04:45

Здравствуйте я работаю кадровиком у нас на работе работает беременная сотрудница которая уже в декрете но принесла мамины документы и продолжает работать под ними, директор в курсе и сама мне про это сказала. Что будет мне как кадровику и какую ответственность могут понести директор и беременная сотрудница, могут ли за это их уволить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае если будет проверка ГИТ или прокуратурой, то грозит штраф должностному лицу. Всего Вам хорошего.

16.12.2017, 05:29

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

В случае проверки органами прокуратуры и инспекцией труда есть вероятность наложения административных взысканий в данном случае Удачи Вам и всего хорошего.

16.12.2017, 04:52

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Светланана Андреевна

Автор вопроса

0 отзывов

А мне ничего не будет за то что я приняла этого работника?

16.12.2017, 05:27

Спросить юриста

Мазульников Иван Владимирович

Адвокат из города Нижний Новгород, стаж 11 лет

4.9 295 отзывов

По смыслу положений ТК РФ и административного права, Вы не являетесь должностным лицом, поскольку не обладаете хозяйственно-распорядительными функциями (должностным лицом считается руководитель организации).

16.12.2017, 05:32

Спросить юриста