Задержки в зарплате и отсутствие компенсаций - что делать, если коллектив переживает и ищет решение

Добрый день!

Тут смысла боятся нет, по другому все равно вопрос не решить. Можно обратиться в суд, и требовать в судебном порядке возврата заработной платы. Только если таким образом защищать свои права.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Добрый день. Компенсация за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении. Иного способа, как обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. На работодателя с целью своевременного получения заработной платы, к сожалению нет.

Наталья, здравствуйте! Если бояться, то никуда и они не пойдут. Будут терпеть дальше. А так нужно в прокуратуру обратиться, так как работодателя к ответственности привлекут за эти нарушения.

Здравствуйте! Если они не подадут жалобу, то ничего не изменится. Нужно только подавать жалобу в Государственную инспекцию по труду и в прокуратуру.

Если не платят работа более 15 дней, то ваш муж вправе обратиться с заявлением о приостановлении работы к работодателюзапятая после чего будет получать средний заработок. Кроме того в данной ситуации не помешает жалобу в государственной инспекции труда и районную прокуратуру для возбуждения дела за невыплату заработной платы работникам. Заранее прошу прощения за опечатки, так как набираю с телефона.

Нужно подать жалобу либо в прокуратуру, либо государственную инспекцию по труду, а также можно сразу же в суд направить иск, это эффективнее всего.

Доброго времени суток. Тут либо писать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и отстаивать свои права, а также взыскивать задолженность в судебном порядке по зарплате либо дальше бояться и ничего не делать. Мириться с тем, что есть. Но не нужно бояться, а нужно бороться. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.

Доброго вам времени суток. Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, то следует подать жалобу в прокуратуру. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Доброе утро! В данной ситуации лучше коллективно обратиться в трудовую инспекцию, так как мало вероятно, что уволят одновременно весь коллектив.