Как восстановить выплату неофициальной части зарплаты после обращения в инспекцию по труду?
опубликован 16.12.2017, 12:09
Устная договорённость не имеет никакой юридической силы. Размер заработной платы должен быть оговорён в трудовом договоре. Если дело будет рассматриваться в суде, вы можете заявить ходатайство о вызове в суд в качестве свидетелей.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, у каждой медали две стороны, как и у палки два конца, вы пожаловались и вам совершенно законно перестали платить неофициально. А вы чего ждали?. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Добрый день!
Прекращение выплаты серой заработной платы - прямая обязанность работодателя. Ему новые жалобы в трудовую инспекцию не нужны, вот он и не создает повода к тому, чтобы вы вновь заявляли на него. Устные договоренности не имеют никакого правового значения, значение имеет только то, что указано в вашем трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему. Вы можете оформить доплату только внеся изменения в трудовой договор по договоренности с работодателем, все остальные способы не законны и влекут для него ответственность.
Доброго времени суток! В данном случае ваша устная договорённость не имеет юридической силы. Заработная плата должна быть прописана в трудовом договоре. Если будете подавать в суд, имеете полное право заявить ходатайство о вызове свидетелей. Всего Вам хорошего.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Хочу привлечь свидетелей к ответственности за дачу ложных показаний в гражданском судебном процессе
Как долго я могу привлечь к ответственности директора компании ЖКХ за ложные показания
Намерена привлечь свидетелей за дачу ложных показаний в суде - где подать заявление и как это сделать?
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Истец не согласен с решением суда по гражданскому делу.
Как подать в суд на водителя, признанного в ДТП, за дачу ложных показаний, не учтенных судьей
Многомесячная борьба с трудовыми инстанциями - что делать, если не получите ответа на жалобу?
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут