Какой срок увольнения сотрудника в случае отсутствия оплаты за отпуск?

Вопрос №13621182 из г. Краснодар
опубликован 16.12.2017, 13:42

Ушёл в отпуск без содержания оплаты на 15 суток с 10 декабря, спустя 15 декабря подал заявление на увольнение. Каким числом должен быть уволен согласно закона?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

По общему правилу, установленному ст. 80 ТК РФ уволиться Вы должны через 2 недели после получения работодателем Вашего заявления, если это будет нерабочий день, то уволить Вас должны на следующий рабочий день.

16.12.2017, 13:45

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

30 декабря день расторжения трудового договора, если с работодателем не согласовывали досрочное увольнение. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.

16.12.2017, 13:45

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Геннадий, здравствуйте. Уведомлять нужно за две недели. Соответственно счёт идёт со следующего дня написания заявления с 16 декабря. 29 декабря последний день работы и увольнение. С учётом того что Вы в отпуске, то на работу Вам выйти ещё придётся с 25 по 29 число.

16.12.2017, 13:48

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25101 отзыв

Здравствуйте, Геннадий.

Поскольку обязаны предупредить о своем увольнении работодателя за две недели, то последний рабочий день 29 декабря должен быть. В это время Вы можете находится в отпуске, если он у Вас идет. По истечении 15 суток выходите на работу и дорабатываете до двух недель. Это у Вас примерно полторы недели останется.

Спасибо за Ваше обращение.

16.12.2017, 13:53

Спросить юриста