Процедура увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком - как правильно оформить и отправить документы

Вопрос №13621825 из г. Заполярный
опубликован 16.12.2017, 17:12

Здравствуйте! Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, уход за ребенком осуществляет в другой местности. 18.12 хочет отправить факсом заявление об увольнении и этим же днем (18.12) хочет уволится. Ведь надо ее оформить и отправить трудовую книжку по ее месту нахождения 18.12. Как руководителю ее уволить? Или увольнение будет 19.12 (но в заявление дата 18.12). Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39367 отзывов

Добрый день! . Заявление об увольнении нужно направлять за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Но по соглашению сторон можно и раньше уволить. От работника нужно письменное заявление, что бы по почте направить документы.

16.12.2017, 18:31

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

В данном случае уволить можно спустя 14 календарных дней (ст. 80 ТК РФ)

Всего доброго, желаю удачи!

16.12.2017, 17:14

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40165 отзывов

Вы можете уволить ее в течение следующих 2 недель. Тогда и отправить ей трудовую книжку. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

16.12.2017, 17:16

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста