Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор

Задано вопросов 74, из них VIP - 0

Сыктывкар, 17.12.2017, 07:56

Неправомерное указание основания и отсутствие даты заявления работника - исковое требование о признании приказа об увольнении недействительным

Вопрос №13623366 из г. Сыктывкар
опубликован 17.12.2017, 07:56

В приказе на увольнение по ст. уволить по собственному желанию указано основание - заявление работника, но не указана дата этого заявления-т.е работодатель не может ничем доказать, что дата заявления на увольнение имеет какое то отношение к неизвестному заявлению в приказе-как этот факт указать в исковом требовании-признать приказ об увольнении недействительным, так как...? если можете помочь-суд в понедельник.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Если заявление все таки было - ШАНСОВ у ВАС НЕТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

17.12.2017, 08:22

приказ основывается на неизвестной дате заявления, а такого заявления -нет в доказательствах

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Если работодатель не указал в приказе основание - дату поданного работником заявления, то-указан неизвестный документ, а следовательно-нет и оснований и права на издание такого приказа-есть нарушения нормативных правил к изданию и оформлению таких приказов, а в данном случае - нет доказательств у работодателя по предъявлению такого документа с моей подписью с неизвестной датой подачи, а есть другое и с датой, но на его

дату нет ссылок в приказе на увольнение.

17.12.2017, 08:37

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы путаете горячее в синим.

В судебное заседание работодатель предоставит подлинник вашего заявления,-для суда этого будет достаточно при вынесении решения.

17.12.2017, 08:40

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13711 отзывов

Если работодатель не указал в приказе основание - дату поданного работником заявления, то-указан неизвестный документ, а следовательно-нет и оснований и права на издание такого приказа-есть нарушения нормативных правил к изданию и оформлению таких приказов, а в данном случае - нет доказательств у работодателя по предъявлению такого документа с моей подписью с неизвестной датой подачи, а есть другое и с датой, но на его

дату нет ссылок в приказе на увольнение.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

17.12.2017, 08:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное указание основания и отсутствие даты заявления работника - исковое требование о признании приказа об увольнении недействительным

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы