Нижний Новгород, 15.01.2020, 07:29

Недействительность трудового договора в приказе об увольнении - возможно ли ее признание судом?

Вопрос №16781769 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.01.2020, 07:29
В приказе об увольнении неправильно оформлено основание, не тот договор. Работаю с февраля, а трудовой договор в приказе 21.10.2019. Может ли суд признать его недействительным.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Возможно это просто ошибка делопроизводителя (секретаря-машинистки), или самого кадровика то только по дате. Я и сам когда то бывало проставлял не ту дату.

Но раз уж Вы обратились в суд, все на усмотрение суда.

Формально повод для обращения у Вас был. Вполне возможно судья вынесет решение о внесении изменений в приказ.

15.01.2020, 08:05
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 8 минут

Да. можно признать приказ недействительным.

15.01.2020, 07:37

Добрый день! Обратитесь к работодателю, пусть исправят ошибку, если у Вас действительно трудовой договор от февраля.

15.01.2020, 07:39

Я подала в суд о восстановлении на работе.

15.01.2020, 07:44

Добрый день, Ольга! Вы пишете, что в приказе об увольнении неправильно оформлено основание, а именно -- некорректно указана дата начала Вашего приказа на приём на работу, но это согласно ТК РФ, не является основанием для расторжения договора (скорее всего основанием служит инициатива работодателя), поэтому скорее всего суд обяжет работодателя внести изменения в Ваш приказ об увольнении, но сам приказ не отменит. Желаю удачи в решении Вашего вопроса.

15.01.2020, 08:33

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут