Дегтярск, 17.12.2017, 08:47

Работодатель наложил дисциплинарное взыскание на дочь-проводницу пассажирского поезда, отказавшуюся от предложенной работы, не связанной с обслуживанием подвижного состава - правомерно ли это?

Вопрос №13623437 из г. Екатеринбург
опубликован 17.12.2017, 08:47
Дочери-проводнице пассажирского поезда работодатель. На основании справки о беременности, предложил работу. Не связанную с обслуживанием подвижного состава. Она отказалась. Отказалась и еще нескольких предложений. После чего на нее было дисциплинарное взыскание. Имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго вам времени суток. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется произвольно. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

17.12.2017, 09:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Работодатель не прав.

17.12.2017, 08:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут