Перевод сестры-хозяйки стационара - в завхоз отделения или кастеляншу? Как изменится статус и оклад?

Здравствуйте без согласия работника никого никуда перевести нельзя вы просто можете не писать заявление на перевод ваш оклад устанавливается в вашей организации штатным расписанием и вашим трудовым договором он не регулируется федеральными нормативными актами.

Здравствуйте, Елена.

Как правило, должность Сестры-хозяйки устанавливается из расчета 1 ед. на отделение.

Рекомендуемая штатная численность персонала утверждается приказами Министерства здравоохранения.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать профиль Вашего отделения: взрослое - детское, соматика - хирургия, лечебное - реабилитация и тд и тп.

Еще раз повторюсь. Должность сестры-хозяйки, как правило, обычно 1 на отделение.

В Вашем случае необходимо смотреть на функции и объем выполняемой работы, должностные обязанности. Обозвать должность можно как угодно. Например, менеджер по управлению швабрами. Существуют тарифно-квалификационные справочники должностей в отраслях. В том числе в медицине и если функционал выполняемой работы находится в пределах тарифно-квалификационного справочника, то должность должна называться в соответствии с ним. (только для бюджетной сферы. Это не распространяется на частные компании)

Если Вы работаете в частной клинике - это совсем другая история.

В любом случае, без Вашего согласия никто никуда Вас перевести не может.

По-видимому Вас интересует медицинский стаж. Сестра-хозяйка, включая санитарок - это прочий персонал. Рабочий день 8 часов, 40 часов в неделю. (Для примера, медсестра - 7,42 час, врач-стоматолог - 6 час. и тд)

Оклад зависит от штатного расписания. Опять же, для каждого бюджетного учреждения он свой.

Ответ на интересующий меня вопрос не получила. Спрошу по другому. Можно в штатном расписании бюджетного учреждения заменить должность сестры-хозяйки отделения стационара (терапевтического, детского, хирургического, родильного отделений) на завхоза этих же отделений?