Как правильно оформить отпуск сотрудницы - вопросы неоднозначности и нужны ли изменения в периоде работы?
опубликован 03.08.2011, 15:07
Наталия, я не совсем поняла, почему вы ей посчитали дни очередного отпуска за период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком, учитывая, что за 2009 г. отпуск она отгуляла полностью? На мой взгляд, если я все правильно поняла, у нее сейчас право на отпуск с 11.01.2011 г. Вы можете предоставить работнику отпуск авансом. Если же работник после отпуска за текущий рабочий год надумает уволиться, т.е.рабочий год на момент увольнения полностью отработан не будет, то сумма среднего заработка за неотработанные дни отпуска подлежит удержанию из заработной платы работника. Об этом сказано в статье 137 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Сотрудник утверждает, что эти дни использованы за 2005 год и у предприятия есть перед ним задолженность за 2004 год.
Компенсация отпуска для работника за период работы 2006-2009 гг. и расчет зарплаты
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут