Установка дежурства на дому в выходные и праздничные дни для ремонтного персонала по ПВТР - правомерность и нормативные основания.

Вопрос №13627647
18.12.2017, 12:23 • г. Абакан

В правилах внутреннего трудового распорядка нашего предприятия прописано: С целью предотвращения чрезвычайных ситуаций, производственных аварий и простоев работодатель имеет право устанавливать время дежурство на дому в выходные и праздничные дни для ремонтного персонала. Во время дежурства на дому исполнитель обязан находиться по домашнему адресу, отвечать на телефонные звонки и быть готовым выехать на работу на транспорте предоставляемом предприятием. Дежурство на дому компенсируется предоставлением другого неоплачиваемого выходного дня - за каждые 16 часов дежурства. Дежурный назначается распоряжением (приказом) по предприятию и с личного согласия работника. Вопрос: правомерно ли данная статья ПВТР, если да, то какой нормативный документ это разрешает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! По действующему трудовому законодательству здесь абсолютно всё законно и именно должен быть издан приказ об этом с которым должны работники быть Под роспись ознакомлены либо им должно быть это всё доведено.

Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!