Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка организации нормам закона относительно присутствия дежурного персонала на рабочем месте в выходные и праздничные дни?
опубликован 23.10.2016, 08:29
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Работодатель устанавливает дежурство на дому для слесарей - ремонтников - анализ изменения рабочего времени и выдачи оклада
Установка дежурства на дому в выходные и праздничные дни для ремонтного персонала по ПВТР - правомерность и нормативные основания.
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Соответствует ли правило о приеме работников только на условиях срочного трудового договора российскому законодательству?
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Правомерность запрета использования неисправности автомобиля в качестве причины для отсутствия на работе
У меня такой вопрос: Входит или нет в рабочее время передевание в рабочую (специальную) одеждуи помывка в душе.
Процедура установления рабочего времени и отдыха для персонала в режиме 2 к 2, с 9.00 до 21.00
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут