Как расторгнуть ученический договор с предприятием при отсутствии средств для выплаты штрафа?
опубликован 18.12.2017, 16:48
Скажите пожалуйста как расторгнуть ученический договор с предприятием если такая строка "в случае расторжения трудового договора по п 1 или п 3 ст. 77 ткрф до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы. Просто нет денег платить в трехкратном размере.
Здравствуйте! Вам надо с данным вопросом очно обращаться к юристу так как надо знать суть дела и видеть все документы по делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Порядок расторжения договора строительного подряда при просрочке оплаты выполненных работ - основания и последствия
Как досрочно расторгнуть договор найма при отказе нанимодателя - вопросы и ответы.
Как отработать 2 недели при увольнении в соответствии с ученическим договором?
Как юридически расторгнуть срочный договор субаренды с минимальными потерями для субарендатора
Возможно ли расторгнуть договор субаренды в соответствии с пунктом о расторжении по требованию стороны и законодательством РФ?
И как правильно прописать причину расторжения в соглашение о расторжение договора?
Взаимных претензий подпадающий под статьи 619 и 620 друг к другу нет.
Как расторгнуть договор с адвокатом, если предусмотрено отсутствие возврата средств
Как законно расторгнуть агентский договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут