К нам на работу приняли студента дневного отделения. Нужно ли на него заводить трудовую книжку. Спасибо.
опубликован 03.08.2011, 22:31
Здравствуйте, Николай.
Скажите, пожалуйста, а почему тот факт, что гражданин обучается в ВУЗе на дневной форме обучения, зародило в Вас сомнение, что его нельзя считать полноправным субъектом друдовых отношений???
Трудовой договор заключается до дня фактического приступления к работе или при фактическом допущении работника к работе работодатель ОБЯЗАН оформить с ним трудовой договор в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня фактического допущения работника к работе.
Затем оформляется приказ, изданный на основании заключенного трудового договора.
Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся ИП) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него СВЫШЕ ПЯТИ ДНЕЙ, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Сведения в трудовую книжку вносятся на основании приказа.
Конечно, при приеме на работу данного работника должны быть оформлены трудовой договор, приказ и трудовая книжка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дубна
Похожие вопросы
Нужно ли заводить трудовые книжки студентам практикантам?
Можно ли принять на работу студента дневного отделения ВУЗа и выдать ему трудовую книжку? Спасибо.
Обязана ли администрация организации завести трудовую книжку на сту-дента дневного отделения института
На работу приняли гражданку Украины. У нее трудовая книжка образца 1974 года. Надо ли заводить новую трудовую книжку?
Можно ли по новому Трудовому кодексу завести трудовую книжку на студента дневного отделения ВУЗа по месту работы
Работник принимается на работу, говорит, что трудовая книжка у него утеряна.
Как продолжить записи в трудовой книжке сотрудника из Казахстана в России - использовать имеющуюся или заводить вкладыш?
Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения?
Надо ли заводить трудовую книжку для сотрудника, принятого на работу без нее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут