Надо ли заводить трудовую книжку для сотрудника, принятого на работу без нее?

Вопрос №18233193 из г. Москва
опубликован 16.02.2021, 11:01

Умеет сотрудник написал заявление о переходе ЭТК 28.10.2020, а принят на работу 16.11.2020 при этом у него никогда не было трудовой книжки. Нужно ли заводить трудовую книжку?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария

Юрист Москва

1 отзыв

Сотрудник до приема на работу написала о переходе на ЭТК 28 октября 2020, а оформление было 16 ноября 2020, трудовой книжки в БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ НЕТ!

16.02.2021, 11:55

Задать вопрос юристу

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Если сотрудник написал заявление о переходе на ЭТК, то при приеме на работу не нужно заводить бумажную трудовую книжку. В отчёте СЗВ-ТД (кадровое мероприятие - приём на работу) Вы должны были указать, что подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности и указать дату заявления. Я полагаю, что дата заявления в отчёте должна быть 16.11.2020 г., если только с работником не был заключен трудовой договор и издан приказ от 28.10.2021 г. о приеме на работу с 16.11.2020 г.

Если работник впервые устраивается на работу и бумажной трудовой книжки у него нет по этой причине, то тем более не нужно её оформлять. С 01.01.2021 г. на таких работников ведётся исключительно ЭТК.

16.02.2021, 12:28

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

8 800 505-91-11

Юрист из города Тула, стаж 2 годa

4.8 53 отзывa

Добрый день!

А как Вы уведомили его до приема на работу?

Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

Однако, Роструд разъясняет, что если работник в первый день работы выбрал ведение электронной трудовой книжки, то на бумажном носителе работодатель трудовую книжку не ведет.

16.02.2021, 11:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста