Работник ушел на больничный без дачи объяснений - что делать?

Вопрос №13632783 из г. Мурманск
опубликован 19.12.2017, 13:04

Была назначена служебная проверка, работник под роспись получил уведомление о дачи письменных объяснений, объяснения даны не были, работник ушел на больничный. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Ирина! Работник ушел на больничный в день получения уведомления? В уведомлении вы указали в какой срок необходимо предоставить объяснения? В любом случае разбираться по факту проверки и привлечения к ответственности будете после выхода из больничного. Если работник откажется от написания объяснительной, то оформляется акт отказа. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

19.12.2017, 13:28

Спасибо.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Кузьмичев Алексей Владимирович

Юрист из города Тамбов

4.9 144 отзывa

Здравствуйте! Не совсем понятно когда именно работник ушел на больничный. У работника на предоставление объяснения есть 3 рабочих дня. если он ушел до истечения этого времени, то необходимо дождаться его выхода с больничного. В противном случае необходимо оформить акт о непредоставлении объяснения.

19.12.2017, 13:15

Спасибо.До истечения срока дачи объяснений работник ушел в отпуск.

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24650 отзывов

Здравствуйте, Ирина.

Если речь идет о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, то в этом случае нужно дождаться, когда работник выйдет с больничного.

По закону, Вы обязаны затребовать объяснение в течение двух дней, а привлечь к ответственности в пределах шести месяцев (максимальный срок). Если работник так и не предоставит объяснение, то нужно составить об этом акт и привлекать без объяснения.

Спасибо за Ваше обращение.

19.12.2017, 13:23

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста