На основании какого документа я должен давать объяснения и в какой срок.

Вопрос №1140329 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.10.2010, 16:13

В отношении отдела где я работаю согласно приказа директора проводилась служебная проверка в соотаве комиссии, по окончанию проверки был подготовлен акт где были отражены недостатки и упущения в работе конкретно по каждому сотруднику отдела. Когда акт утверждал директор я находился на больничном. По выходу с больничного листа мне вручили служебную записку за подписью директора где мне рекомендовано дать письменные объяснения по фактам выявленных нарушений без конкретной даты дачи объяснений, но начальник отдела правового обеспечения строго предупредил что объяснения я должен дать в течении двух рабочих дней. На основании какого документа я должен давать объяснения и в какой срок.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемый Евгений!

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ 2 дня для дачи объяснения законом предоставляются работнику для подготовки объяснения по указанию руководителя. Если в указанный срок работник объяснение не представил, составляется соответствующий акт, в котором отмечается что работник отказался выполнить распоряжение руководителя и представить объяснение.

Отсутствие такого объхянения не препятстует админис трации привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за нарушения по работе.

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (получения директором акта проверки комиссии), не считая времени пребывания работника в отпуске или на больничном, а также не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.

Если Вы не согласны с выводами комиссии по Вашему участку работы, Вам выгоднее написать письменное объяснение и оспорить выводы комиссии, либо доказать, что допущенные нарушения произошли не по Вашей вине.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На основании какого документа я должен давать объяснения и в какой срок.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы