С вашего письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Документальным основанием для перевода служит медицинское заключение, выданное в порядке, установленном законодательством. Такое заключение может быть получено работодателем о запросу либо предоставлено самим работником.

Да

Вы можете потребовать от руководителя воспользоваться применением ст.73 ТК РФ в отношении вас предоставив медицинское заключение,

19.12.2017, 15:03

Спасибо

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток. Нужно знать вашу конкретную ситуацию в подробностях, о чем идёт речь, не факт что работодатель должен исполнять ваши требования

19.12.2017, 14:57

Спросить юриста

Остроумов Иван Станиславович

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте. Да, Вы вправе потребовать применения данной статьи, подайте письменное заявление и приложите медицинские документы.

19.12.2017, 14:58

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

Можете обратиться с заявлением к работодателю, закон Вас в данном случае никак не ограничивает, тем более в законе именно присутствует слово что работодатель ОБЯЗАН.

Удачи в решении Вашего вопроса.

19.12.2017, 14:59

спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток! Перевод работника может быть осуществлён по инициативе любой из сторон трудового договора, если имеются основания. Желаю Вам успехов в решении вопроса и всего наилучшего!

19.12.2017, 14:59

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Конечно можете. Работодатель вас обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Или откажет, жалуйтесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

19.12.2017, 14:59

Спросить юриста