Работодатель отказывается выплачивать ученический отпуск - что делать и когда изменения коллективного договора становятся неправомерными?

Вопрос №13633647 из г. Уфа
опубликован 19.12.2017, 16:10

Мой работодатель отказывается платить ученический отпуск. Я работаю в ЖЭУ, дошла такая новость, что теперь отказываются, а раньше платили. Говорю все со слов Отд. Кадр., они платили сначала, считая нужным, а теперь ссылаются на коллективный договор, вот в нем что то изменилось. Считаются ли их действия правомерными? Если нет, то как добиться своего?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Джафаров Элвар Фикрат оглы

Юрист Москва

4.5 50 отзывов

Доброго времени суток, Дмитрий.

Учебный отпуск гарантирован обучающемуся сотруднику по законодательству. Но необходимо соблюдение обязательных условий:

Работник получает образование такого уровня в первый раз. То есть, если сотрудник, имеющий высшее образование, получает среднее профессиональное, то работодатель обязан предоставить ему отпуск. Если же сотрудник решил получить второе высшее образование, то он может брать отпуск за свой счёт или основной отпуск;

Образовательное учреждение, где обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Но, если в коллективном договоре или другом нормативном локальном акте предусмотрено, что учебный отпуск предоставляется в любом случае, то работодатель обязан это сделать, даже если нет аккредитации.

Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования. Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выплачивать ученический отпуск - что делать и когда изменения коллективного договора становятся неправомерными?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы