Отсутствие выплат по трудовому договору - как доказать факт трудовых отношений и выиграть дело в суде?

Вопрос №13633959 из г. Самара
опубликован 19.12.2017, 17:30

Здравствуйте! Муж работал по трудовому договору, в течении полугода не выплачивалась заработная плата, после заявления об увольнении, отправленного по почте, расчет прлизведен не был! написали заявление в трудовую инспекцию, там ответили, что не установили факт трудовых отношений, т.к. работодатель не вел отчетность по работнику и все отрицает (т.е. не оформил официально, записи в трудовой нет, отчислений нет). Собираемся подавать в суд, достаточно ли для суда в качестве доказательства трудовых отношений - трудовой договор и путевые листы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Конечно же это будет достаточно для того чтобы взыскать заработную плату с работодателя и не забудьте что у вас срок исковой давности всего один год по трудовым спорам.

19.12.2017, 17:31

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Думаю, что будет достаточно. Советую так же обратится с жалобой на действия работодателя и бездействия трудоинспекции в прокуратуру.

19.12.2017, 17:33

Спросить юриста

Никкинен Павел Иванович

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1 отзыв

Основным документом, подтверждающим трудовые правоотношения, является трудовой договор. Договор должен быть составлен в письменной форме и иметь реквизиты сторон, подписан сторонами. Наличие иных доказательств, как путевых листов, будет огромным подспорьем в доказывании не только наличия правоотношений, но и их продолжительности. Для установления трудовых правоотношений данных документов должно быть достаточно, если они оформлены надлежащим образом.

19.12.2017, 17:36

Спросить юриста