Выдача справки о проработанном сроке - обязан ли работодатель, если нет письменного договора?

Вопрос №13635687 из г. Екатеринбург
опубликован 20.12.2017, 05:29

Скажите, пожалуйста, вправе ли работодатель отказать в выдаче справки о том, что работник у него проработал определенный срок, если было только устное соглашение без письменного договора?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кравченко Павел Юрьевич

Юрист Тюмень

4.7 2200 отзывов

Здравствуйте. Так как не предусмотрена выдача никаких справок, когда работник не был официально трудоустроен то работодатель прав. Однако для того, чтобы установить факт трудовых отношений, вам необходимо обратиться с иском в суд и потребовать уплаты страховых взносов.

20.12.2017, 06:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию работодатель нарушает законодательство о труде так как не оформил вас трудовым договором поэтому справку такую он вам не выдаст.

20.12.2017, 05:32

Спросить юриста

Зинаида

Автор вопроса

0 отзывов

А если в свободной форме по личной договорённости? Можно? Ведь работодатель никак от этого не страдает?

20.12.2017, 05:40

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Что за вопрос?7 вы предлагаете юристам немножко погадать на счет того какие тараканы водятся у этого вашего работодателя Сами подумайте: ну откуда юристам точно знать-как ваш работодатель отнесется к вашему предложению выдать подобную справку.

20.12.2017, 05:53

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Зинаида справку хоть в свободной, хоть не в свободной форме вам никто в таком случае не выдаст, он в отношении вас может вообще сказать, что вы у него не работали.

20.12.2017, 05:58

Спросить юриста