Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Организация работы временной замены для работницы в отпуске по уходу за ребенком и сверхплановый отпуск по беременности

Вопрос №13636442 из г. Самара
опубликован 20.12.2017, 10:11

Работница находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, уходит повторно в отпуск по беременности и родам, как быть с работницей временно исполняющей ее обязанности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте она может также временно исполнять обязанности либо на время декретницы по срочному договору можете принять другого сотрудника.

20.12.2017, 10:12

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Как это правильно документально оформить? Чем руководствоваться?

20.12.2017, 10:19

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! У Вас с работницей должен быть заключен срочный трудовой договор, в котором указано, что она принята на должность такого-то работника на время отпуска по уходу за ребенком. Сроков стоять не должно, потому что не знаете, когда этот отпуск закончится. Потому договор продолжает свое действие.

20.12.2017, 10:24

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день! С работницей заключается срочный трудовой договор на время больничного по болезни и родам. Потом заключаете срочный договор на время отпуска за ребенком. Удачи вам в решении вашего вопроса.

20.12.2017, 10:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация работы временной замены для работницы в отпуске по уходу за ребенком и сверхплановый отпуск по беременности

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы