Ограничения и сложности работы на неполный рабочий день и получении денег по уходу за ребенком

Вопрос №13636947 из г. Кызыл
опубликован 20.12.2017, 12:02

Я работала на неполный рабочий день на 0,95 ставку. Получала зарплату и деньги по уходу за ребенком. Хотела выйти в отпуск не дали, мотивируя что числюсь как будто сижу по уходу за ребенком. Что у меня нет периода. В августе уход закончился и я работаю на полную ставку. Мне скащали отработать хотя бы 6 мес. почему?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Но в судебной практике имеются случаи, когда работникам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется.

20.12.2017, 12:11

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго времени суток! Потомучто по трудовому законодательству Вы имеете право взять отпуск после полных отработанных 11 месяцев То есть фактически календарный год но через полгода Вы имеете право взять хотя бы половину отпуска вам работодатель абсолютно правильно сказал.

20.12.2017, 12:03

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста