«Грозит ли мне наказание за прогул на работе в связи с ситуацией с отцом и потерей документов?»

Вопрос №13637804 из г. Тула
опубликован 20.12.2017, 14:58

У меня такая ситуация: моего отца избили, он попал в больницу в состоянии комы, я предупредила начальство что не смогу выйти на работу так как у отца будет операция, трепонация черепа, а при нем нет документов, потерял/украли не знаю. Надо будет узнавать как сделать/восстановить хотя бы полис. На что мне ответили выходи на работу, а то сообщим в отдел кадров, что прогуляла с занесением в личное дело. Что мне грозит за то что я не вышла на работу, при этом я беременна и 22 декабря 17 г. Мне оформлять декрет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмичев Алексей Владимирович

Юрист Тамбов

4.9 144 отзывa

Здравствуйте! Как я понял из Вашего вопроса, Вы уже неявились на работу. Сейчас Вам не нужно ссориться с руководством поэтому выходите как Вам сказали, желательно все-таки Вам оформить больничный числом невыхода на работу, беременность Вам позволяет это сделать. Вообще со стороны Вашего руководства неправильно так поступать с человеком оказапвшимся в такой жизненной ситуации. Такжев день невыхода на работу Вам необходимо было попробовать договориться на отпуск без содержания, хоть в Вашей ситуации Работодатель и имел Вам право отказать в предоставлении такого отпуска (ст. 128 ТК РФ работадатель обязан предоставить отпуск без сохр. Зп в случае смерти близкого родственника, рождения ребенка и.тд.) Сейчас больничный обезопасит Вас от каких-бы то ни было претензий со стороны руководства, если не вчерашним числом то хотябы сегодняшним. Вы всегда можете говорить о своем плохом самочувствии, тогда Вас никто не уволит по статье. Самое главное не пишите никакие заявления если Вам предложат, а дек. спокойно уходите в декрет.

20.12.2017, 15:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Вам необходимо написать заявление о предоставлении отпуска без содержания в связи с семейными обстоятельствами, иначе могут уволить за прогулы.

20.12.2017, 14:59

Спросить юриста