Может ли работодатель наказать бывшего работника за кражу товара в магазине?
Вопрос №13639042
из г. Москва
опубликован 20.12.2017, 19:27
опубликован 20.12.2017, 19:27
Работник работал в магазине и украл товар на сумму до 5000 рублей. На данный момент сотрудник уволился. Может ли работодатель имея доказательства наказать бывшего работника?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Можете обратиться с заявлением в полицию по факту совершения хищения. Если располагаете доказательствами, приобщите к заявлению.
20.12.2017, 19:43
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Если работник совершил хищение, то в такой ситуации необходимо обращаться в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности.
20.12.2017, 19:29
Следовало немедленно принять меры по решению данного конфликта Подключить полицию и разобраться с конфликтом Если не прошло 3 месяца следует возбудить хозяину магазина Уголовное дело по факту кража
20.12.2017, 19:30
Здравствуйте! Ну ему его наказывать не обязательно как из глубин истории что представляет средневековую дикость люди, колизея и львы. Обратитесь в полицию, сообщите им о факте кражи, остальное ваше заявление попадет в Уголовный розыск где и этим будут заниматься.
Всего вам наилучшего!
20.12.2017, 19:32
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 242
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 990
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
40
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
558
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Выплата страховой компании работнику - возможность налогообложения.
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Отказ работнику претендующему на перевод с внешнего совместителя на основную работу - рекомендации по грамотному отказу
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут