Может ли работодатель наказать бывшего работника за кражу товара в магазине?
20.12.2017, 19:27 • г. Москва
Работник работал в магазине и украл товар на сумму до 5000 рублей. На данный момент сотрудник уволился. Может ли работодатель имея доказательства наказать бывшего работника?
Если работник совершил хищение, то в такой ситуации необходимо обращаться в полицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности.
Следовало немедленно принять меры по решению данного конфликта Подключить полицию и разобраться с конфликтом Если не прошло 3 месяца следует возбудить хозяину магазина Уголовное дело по факту кража
Здравствуйте! Ну ему его наказывать не обязательно как из глубин истории что представляет средневековую дикость люди, колизея и львы. Обратитесь в полицию, сообщите им о факте кражи, остальное ваше заявление попадет в Уголовный розыск где и этим будут заниматься.
Всего вам наилучшего!
Здравствуйте. Можете обратиться с заявлением в полицию по факту совершения хищения. Если располагаете доказательствами, приобщите к заявлению.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация