Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 04.08.2011, 22:31

Можно ли уволить беременную женщину до предоставления справки?

Вопрос №1364032 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.08.2011, 22:31
Прочитала, что беременную женщину нельзя уволить, но не поняла одной детали - ее не могут уволить только после предоставления справки, или вообще? Очень прошу ответить! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Скажите, а если Вы не предоставили справку работодателю, как тогда мотивировать невозможность увольнения?

Будет справка - будет дополнительная гарантия. Не будет справки - доказывайте, что Вы беременны, и работодатель об этом знал.

Всего доброго.

04.08.2011, 22:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских