Возможно ли уволить беременную женщину
Вопрос №456895
из г. Рязань
опубликован 09.07.2007, 15:35
опубликован 09.07.2007, 15:35
Возможно ли уволить беременную женщину, которая при поступлении на работу была на 4-м месяце беременности и скрыла этот факт от работодателя. Кроме того, работник систематически опаздывает на работу, хотя живет в 15 минутах от завода, ссылаясь на то что уволить беременную женщину нельзя.
Заранее спасибо Ирина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина!
Сотрудница и не была обязана ставить в известность работодателя о своей беременности при трудоустройстве.
А уволить беременную женщину можно лишь в случае ликвидации организации. И еще один случай, когда беременную работницу можно уволить: в случае истечения срока срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия временно отсутствующего работника, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать женщине все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Ст. 261 ТК.
09.07.2007, 16:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ее испытательный срок не истек а ее уже положили в больницу, можем ли мы ее уволить?
Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?
Как мне поступить в такой ситуации: мы приняли на работу сотрудницу с испытательным сроком на 3 месяца, но сейчас выясняется
Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?
И что следует предпринять в этом случае?
Можно ли уволить беременную женщину, если она устроилась на работу сокрыв факт своей беременности.
Увольнение беременной женщины при истечении срока трудового договора - основания и условия
С какого срока начинается декрет?
Наличие последствий - Каковы последствия для беременной женщины, скрывшей свое положение на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут