Обязан ли пенсионер ежегодно заключать с работодателем трудовой договор.
опубликован 21.12.2017, 06:03
Если вы постоянно работаете, то трудовой договор должен быть заключён на неопределённый срок. Действия работодателя являются неправомерными, вы можете пожаловаться в государственную инспекцию по труду.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Пенсионеры заключают трудовой договор на общих основаниях. Договор может быть бессрочным, может быть срочным с указанием основания срочности и сроков действия договора.
Нет. Не обязательно. Трудовой договор быть пролонгирован, если данное условие предусмотрено в основном договоре, на следующий срок. Смотрите договор.
Если трудовой договор носит бессрочный характер, то его соответственно нет необходимости ежегодно перезаключать. Если срочный характер, то надо. Но наличие нескольких подряд срочных договоров это основание полагать что он стал носить бессрочный характер.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Возможно ли заключить дополнительные соглашения к трудовому договору
Если имеется трудовой договор с работодателем, допустимо ли заключать договор ГПХ с другим работодателем?
Пенсионер и работодатель в споре о продлении срочного трудового договора - возможность победы в суде?
Выплаты за переработку в конце года – допустимые условия трудового договора или возможные проблемы?
Законно ли заключать фиктивный трудовой договор с работодателем.
как правильно заключать трудовой договор с работодателем.
Если работаешь по трудовой книжке, обязательно ли заключать трудовой договор с работодателем?
Обязан ли работодатель предоставить работнику копию трудового договора при устройстве на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут