Пенсионер и работодатель в споре о продлении срочного трудового договора - возможность победы в суде?
опубликован 15.03.2016, 14:03
Пенсионер подписал срочный трудовой договор. Но основание его срочности срок действия государственного контракта. И пенсионер по факту подписал договор в целях проведения определённой работы по этому контракту. В итоге пенсионера уволили в связи с истечением срока действия трудового договора а сам контракт был продлён ещё на два месяца. Пенсионер обратился к работодателю с просьбой с ним продлить трудовой договор. Работодатель отказал сказав что вы пенсионер и мы имеем право заключить с вами срочный трудовой договор.
Пенсионер не согласен с работодателем и заявляет что если бы изначально в основание срочности договора был положен его пенсионный возраст он бы его не подписал.
ЧТО делать? Есть ли шансы в суде?
Вячеслав, на мой взгляд перспективы выиграть дело нет. На то он и срочный трудовой договор, что по его истечению трудовые правоотношения прекращаются.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Истец в суде первой инстанции растерялся и не смог изменить уточнить исковые требования, а те которые первоначально в иске написаны юрист сказал невыигрышные и апелляция не поможет.
Что делать как добиться пересмотра, или отмены этих решений и начать заново ????
Обжаловать вапелляцию или искать основания для нового иска.
Если у вас новые исковые требования, предъявите новый иск, если имеются основания для их удовлетворения.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Работник обжаловал решение суда по трудовому спору о признании срочного договора на неопределенный срок.
Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?
Вопросы переподписания срочного контракта и компенсации при ликвидации госоргана - что должен знать сотрудник ггруппы должностей?
Уволиться по несоблюдению условий контракта после 4 месяцев службы - возможные последствия
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Возможные дальнейшие шаги при подаче иска против работодателя
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопрос о прекращении контракта по 44 ФЗ на поставку дез. средств - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут