Влияние новогодних праздников на отпуск и зарплату - каким образом можно избежать потери дохода?
опубликован 21.12.2017, 14:23
Добрый день! Сторож на окладе со сменным графиком пошел в отпуск 24.12.17 на 17 дней. Он попадает на новогодние праздники, отпуск продляется на 8 дн., но он теряет в зарплате. Как по законодательству можно ли не продлять отпуск, а праздничные дни считать отпускными или за праздничные дни в отпуске надо начислять зарплату в одинарном размере?
Спасибо.
Отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные начисляются за все дни отпуска независимо от того на какой день приходятся - на будни или на выходные или на неработающие праздничные дни. Отпуск продлевается на количество дней, пришедшихся на нерабочие праздничные, (не оплачиваются).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Влияют ли новогодние праздники на продление отпуска и каково основание для этого?
Как по новому законодательству продляется ли отпуск на количество праздничных дней или нет?
Как начисляются оплата праздничных дней при сменном графике с двойной ставкой - пример на основе отработанных дней в январе
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Нерабочие праздничные дни включаются в отпуск или только начиная с 1 января?
Сколько дней я пробуду в отпуске и насколько его продлить?
Вопрос о продлении отпуска на время новогодних каникул
Увеличивается ли трудовой отпуск на количество праздничных дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут