Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможные денежные компенсации при закрытии компании и увольнении при согласии сторон

Вопрос №13644005 из г. Тверь
опубликован 21.12.2017, 18:37

На какие денежные компенсации можно рассчитывать если компания закрывается и увольнять хотят по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете до 3 лет. выйти должна была в феврале, но компания закрывается в декабре. Правомерно ли если говорят что заплатят только пособие в двойном размере (с 1,5-3 лет оно составляет 50 руб), т.е 100 р в месяц до февраля+ компенсация за неотгуленый отпуск.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, поскольку вы увольняетесь по соглашению сторон, соответственно, и выплаты должны быть согласованы между вами.

Удачи вам и всего наилучшего

21.12.2017, 18:40

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Если вы увольняетесь по соглашению сторон, то должны быть и выплаты согласованы, в том числе.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

21.12.2017, 18:46

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Я понимаю, но я спрашиваю правомерно ли это или нет. Могу ли я требовать денежную компенсацию за неотгуленный отпуск и выходное пособие за 1 мес (средний заработок за период когда работала до декрета) а не двойное пособие в размере 100 руб.

21.12.2017, 18:50

Спросить юриста

Максимова Светлана Александровна

Юрист из города Москва

4.8 548 отзывов

Добрый день! В Дополнительном соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон Вы имеете право указать любую сумму, о которой договоритесь с работодателем. При проведении переговоров запрашивайте максимальные выплаты, так как вы находитесь в декрете, я думаю Вам пойдут на встречу.

21.12.2017, 18:53

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Приветствую Вас! Вы сейчас можете требовать больше, что по соглашению уйти спокойно. Так как Вас должны были уволить в связи с ликвидацией организации. Где положены пособия. А компенсацию за неотгулянн. Отпуск обязаны и так оплачивать.

21.12.2017, 18:56

Спросить юриста

Похожие темы:
Денежная компенсация
Соглашение сторон

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные денежные компенсации при закрытии компании и увольнении при согласии сторон

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы