Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 22.12.2017, 00:30

Вопросы о сроке оформления отпуска по уходу за ребенком, выплате пособия и сохранении рабочего места для работающей пенсионерки.

Вопрос №13645254 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2017, 00:30
Я работающая пенсионерка, на данный момент временно повысили в должности (замещаю временно находящуюся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницу). Стаж 27 лет, оформлена официально. Моя дочь должна родить 27 февраля, хочет чтобы я взяла отпуск по уходу за ребенком. В какой срок должен быть оформлен этот отпуск? Если на пенсию я вышла по льготе 2 списку будут ли мне платить пособие по уходу? И мое предприятие по закону должно ли сохранить за мною моё рабочее место и должность?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статьей 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставлено нескольким членам семьи. Срок подачи заявления на отпуск не установлен, разумным будет подать не менее, чем за неделю. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из членов семьи, фактичекски осуществляющих уход, в т.ч. и Вы. Пособие не является Вашим доходом, это деньги ФСС на содержание ребенка (работнику выплачивает работодатель и получает возмещение из Фонда). На период отпуска за работником сохраняется рабочее место по должности.

С "замещением" не очень понятно. Совмещение? Временный перевод?

22.12.2017, 00:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Я 25 лет работала медицинской сестрой по оказанию социальной помощи, в 49 лет вышла на пенсию (по списку 2) после чего мне предложили должность, но оформили временно специалистом по соц. работе на время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет отсутствующего сотрудника, в течении года я занимаю данную должность. Вопрос: если я после того как уйду на 3 года по уходу и вернусь обратно на работу, на какую должность я по закону вернусь?

22.12.2017, 10:45

Здравствуйте! Вы работаете по срочному трудовому договору. Срок договора истекает с выходом из отпуска основного работника. Вы будете уволены в связи с окончанием срока договора.

22.12.2017, 10:50

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских