Вопросы о сроке оформления отпуска по уходу за ребенком, выплате пособия и сохранении рабочего места для работающей пенсионерки.
опубликован 22.12.2017, 00:30
Статьей 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставлено нескольким членам семьи. Срок подачи заявления на отпуск не установлен, разумным будет подать не менее, чем за неделю. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из членов семьи, фактичекски осуществляющих уход, в т.ч. и Вы. Пособие не является Вашим доходом, это деньги ФСС на содержание ребенка (работнику выплачивает работодатель и получает возмещение из Фонда). На период отпуска за работником сохраняется рабочее место по должности.
С "замещением" не очень понятно. Совмещение? Временный перевод?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я 25 лет работала медицинской сестрой по оказанию социальной помощи, в 49 лет вышла на пенсию (по списку 2) после чего мне предложили должность, но оформили временно специалистом по соц. работе на время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет отсутствующего сотрудника, в течении года я занимаю данную должность. Вопрос: если я после того как уйду на 3 года по уходу и вернусь обратно на работу, на какую должность я по закону вернусь?
Здравствуйте! Вы работаете по срочному трудовому договору. Срок договора истекает с выходом из отпуска основного работника. Вы будете уволены в связи с окончанием срока договора.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?
Мне предложили занять её должность на время отпуска, т.к. она выше моей, я согласилась.
Как сохранить место работы после декретного отпуска в связи с возможным сокращением должности
Соглашению за которую мне шла доплата в размере 30 процентов от заработной платы.
Моя мама - пенсионерка на грани увольнения вместе с коллегами из отдела, грозящегося сокращением - как сохранить ее рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут