Написала заявление на увольнение под давлением, но отозвала его. Как защитить свои права и обратиться за помощью?

Вопрос №13647503 из г. Краснодар
опубликован 22.12.2017, 14:35

Написала заявление на увольнение 20.12.17 под давлением, но 21.12.17 отозвала своё заявление. Так же я 20.12. пошла на больничный из за плохого состояния здоровья, которое явилось следствием на меня давления. Я зафиксирова всё в поликлинике, было очень высокое давление из за пережитого стресса. В этот же день руководитель взял на моё место со стороны другого работника, хотя я ещё не уволена и нахожусь на больничном. По сегодняшний момент ответа от руководства нет. Так же на меня сыпались угрозы, что придет ко мне домой служба безопасности и достанет меня из дома. Давление на меня оказывали ревизоры в колличестве 4-х человек и один руководитель. Я намерена подать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите что мне делать в таком случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

За 1 день навряд ли на ваше место нашли и официально приняли на работу другого человека, поэтому, вас должны были оставить. Пишите жалобу в госинспекцию труда и прокуратуру, просите провести проверку.

22.12.2017, 14:40

Всё отлично

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33533 отзывa

И правильно сделаете - что напишит в прокуратуру и трудовую инспекцию. При необходимости подайте в суд. ст.392 ТК РФ. Брать на Ваше место не имели право человека.

22.12.2017, 14:38

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Во-первых, зарегистрируйте заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, а затем обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

22.12.2017, 14:42

Спросить юриста