Карту уралсиб необходимо поменять у сотрудницы для начисления зарплаты – законно ли это?
опубликован 22.12.2017, 20:24
В данном случае это незаконно так как за отработанное время заработная плата в любом случае должна быть начислена. Способ получения зарплаты определяет только работник.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Добрый вечер!
Нет, это незаконно. Так как заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. Замена карты сотрудника не может повлиять на выплату.
Желаю удачи, спасибо что обратились на сайт.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
За смену банка с Райфазенг на Совкомбанк Супруга будет платить 1% от ЗП - законно ли это?
Возможность перевода зарплаты на карту другого банка - права и ограничения
Как решить проблему задержки платежа на карте МТС и избежать начисления пеней?
Как сменить банк для начисления пенсии и что делать с утерянной картой?
Банк объединил кредитные карты после судебного приказа о просрочке - законное решение?
Проблема погашения кредита - Заблокирована рабочая карта, как оплатить долг?
Что делать, если у меня нет карты Сбербанка для получения зарплаты в государственной организации?
Нарушение персональных предпочтений - как я был переведен в другой банк без согласия на работе
Возможность списания зарплаты с карты ТРАСТ банка на погашение долга в Альфабанке - вопрос решается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут