Вопросы относительно возможного увольнения на аттестационной комиссии и действий военной части в связи с лишением водительских прав

Уважаемый Павел! Вы похвалили адвоката и поблагодарили за хороший ответ! Я с этим полностью согласен! Но ответ Вам дан не просто! Это руководство к действию! Толковый и грамотный адвокат из славного города русских моряков Севастополя призывает Вас к действию! Читайте ДУ ВС РФ! Я тоже Вам советую читать его же! Прочитайте внимательно этот документ! Там дисциплинарные взыскания идут с "мелких" по нарастающей до "крупных", суровых! Крайних! И нет там указания применять с самого начала самую крайнюю меру воздействия! Как сказали бы раньше, это не по нашему! Не наш метод! Где же воспитание? Я призываю Вас и к этому действию, прочтекнию ДУ в части порядка наложения взысканий, а также в дополнение советую глянуть еще один документ и придти к выводу, что каких-то веских оснований для аттестования офицера, который служит в части, за штатом, без году нгеделя, НЕ ИМЕЕТСЯ! Изучите Положение об аттестовании офицерского состава! Если будете согласны со мной и с адвокатом (в части изучения документов), то есть смысл обратиться с рапортом к командиру части о необоснованности аттестования! И сообщить ему о том, что наложение на Вас дисциплинарного взыскания несколько запоздало (об этом сказать устно чуть позже)! Никакого расследованияне проводилось известно это было предыдущему командиру, он не наказал Вас! Думаю, пока этого достаточно, военного прокурора пока не стоит беспокоить, держать в запасе! А вот от командира просите ответ на рапорт в пятидневный срок! И если он намерен будет (на него ведь "дават" сверху) все-таки собрать аттестационную комиссию для рассмотрения персонального дела офицера Павла, то подайте по команде краткий рапорт с жалобой о незаконности назначения аттестования, в котором сообщите, что в случае отказа в удовлетворении Вашей жалобы намерены обратиться с АИЗ в Архангельский гарнизонный военный суд! А вот вопрос, когда Вы это сделаете, оставьте в секрете, только Вы должны это знать! По обстоятельствам и нужно будет определить, когда обратиться в суд! Лучше это сделать до заседаняи комисии! То есть ставить вопрос в АИЗ о незаконности ее заседания по Вашему личному делу (ведь это будет не аттестация, результат уже расписан заранее)! И последнее! На комиссии ат-й, если до нее дойдет, нужно все обстоятельства изложить, а они существенно в Вашу пользу: безупречная служба, нет взысканий, попытка аттестации без всяких законных оснований! Заранее известный результат, тот результат, который требует вышестоящее командование! И совсем последнее! Все-таки лучше оспаривать в суде назначение аттестации, потом ее незаконные выводы и заключение, чем увольнение! Шансов больше! При этом после всего, если будет увольнение, то и его нужно будет будет обязательно обжаловать в суде! Работайте! Нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО документально закрепить отсутствие дисц. Взыканий на 23 дек.2017 г.. Возникнут вопросы, проблемы, варианты, задумки, обращайтесь! Что знаю, расскажу! Что забыл, спрошу у коллег, юристов и адвокатов! Спасибо за обращение на сайт!