Если нет на руках трудового договора, я могу не отрабатывать две недели?
опубликован 23.12.2017, 23:10
Здравствуйте, Виктория.
Отсутствие у Вас на руках трудового договора не означает, что вы работаете не официально. Возможно, есть запись в трудовой книжке, работодатель производит необходимые отчисления.
В этом случае, Вам все же нужно предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Спасибо за Ваше обращение.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Если Вы официально вообще не были трудоустроены, то юридической обязанности отрабатывать у Вас не возникает. Всего доброго!
Добрый вечер. Если Вы официально трудоустроены, то должны отработать. Для того, чтобы более полно ответить на Ваш вопрос представленной Вами информации недостаточно.
Если нет письменного договора, это не значит, что Вы работаете неофициально, уточните в ПФсвои отчисления за период работы, если их нет, то работа не официальная и можно прекратить работу без отработки.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имею ли я право не отрабатывать две недели, имея на руках трех летнего ребенка.
Нужно ли мне отрабатывать две недели, если я отработала в организации 3 недели без подписания трудового договора?
Работаю без трудового договора захотела уволиться заставляют отрабатывать две недели.
Нужно ли отрабатывать две недели в новой работе без трудового договора?
Отработка двух недель при расторжении трудового договора с испытательным сроком - необходимость или нет?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Как избежать принудительной отработки двухнедельного периода
Отрабатывать две недели нужно только при условии подписания трудового договора? Его я не подписывал.
Надо отрабатывать если закончился срок действия трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут