Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Чита, 24.12.2017, 08:13

Как избежать строгого выговора при пропуске работы из-за болезни

Вопрос №13653085 из г. Владивосток
опубликован 24.12.2017, 08:13

Как избежать строгого выговора. Дело было так:15 декабря очень сильно заболела, позвонила врио начальника в 8:30 хотела сказать, что я заболела, но она не взяла трубку, после чего я позвонила коллеге попросила ее передать, что я сажусь на больничный, т.к температура была 38 я не могла даже встать, я приняла лекарства, после чего у меня снизилась температура, я поехала в поликлинику на приеме я была уже в 14:30 Врач дал освобождение на 6 суток с 15 по 20 Когда я вышла на работу узнала, что на меня написал рапорт о том что прогуляла.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вы не прогуляли, у вас 15.12 была уважительная причина невыхода на работу, подтвержденная листком нетрудоспособности. Обратитесь в гострудинспекцию за защитой ваших прав. Удачи.

24.12.2017, 08:15

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в Вашей ситуации если у Вас есть больничный с 15 декабря, то выговор незаконен

Если и будет приказ, то имеете право на его обжалование в суде

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

24.12.2017, 08:14

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Какой порядок ухода на больничный в армии?

24.12.2017, 08:15

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Для получения заключения об освобождении от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с заболеванием Вам необходимо обращаться в военно-медицинское учреждение по месту прохождения службы. Больничный лист не является основанием для освобождения от исполнения обязанностей военной службы. Удачи.

24.12.2017, 08:19

Спросить юриста

Железнякова Лада Владимировна

Адвокат из города Владивосток, стаж 19 лет

4.7 1417 отзывов

Больничного в армии не существует. Может быть приказ командира об освобождении Вас от исполнения служебных обязанностей на основании рекомендаций врача военной поликлиники (госпиталя) и Вашего рапорта об освобождении от исполнения служебных обязанностей в связи с болезнью.

25.12.2017, 07:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Строгий выговор
Написать рапорт

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать строгого выговора при пропуске работы из-за болезни

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы