Проблемы с получением расчетных в полном объеме - как взыскать зарплату в строительной организации в г. Прокопьевске, Кемеровской области?

Вопрос №13653710 из г. Кемерово
опубликован 24.12.2017, 12:47
Здравствуйте! Я проживаю в городе прокопьевск кемеровской области. Работал в строительной организации по трудов. Договору без записи в трудовой книжке. С августа 2016 года не могу до сих пор получить расчетные в полном обьеме. Ни какие жалобы в трудовую инспекцию. Ни в прокуратуру мне не помогли. В суд обратиться без полной доказательной базы нет смысла. Так как из доказательства остался только пропуск в эту организацию. Даже мирные переговоры ни к чему ни приводят. Там директор такой нервный тип. у него денег в бухгалтерии постоянно нет. то еще какие-то отговорки. Как взыскать зарплату. Может написать в областную инспекцию написать?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

У Вас на руках должен быть договор, в соответствии с которым Вы выполняли работы. Немаловажную роль играет то как Вы получали вознаграждение/гонорар. Если на счёт или через кассу под роспись - это прекрасно... (доказательствами служат выписка со счета или акт и почее) Если наличные в конверте - это не очень хоршо. Свидетели это важно.

Согласно ст 67.1 ТК РФ вы доджны будете доказать что были фактически допущены к выполнению работ. Но все это, с учетом того, что Вы уже обращались в прокуратуру и трудовую игспекцию, является основанием для обращения в суд.

24.12.2017, 13:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Добрый вам день

Уважаемый Владимир, в данном случае вам надо подавать в суд о взыскании денежных средств с работодателя. Доказательствами как раз и будет ваш трудовой договор, если выплачивались деньги на карту, то выписки из банка и свидетели.

24.12.2017, 12:49

Здравствуйте. После увольнения никакие инспекции и прокуратуры Вам не помогут. Почему Вы считаете, что у Вас нет доказательственной базы? У Вас есть трудовой договор, есть пропуск. Этих документов вполне достаточно для того, чтобы доказать сам факт работы в организации. Что касается заработной платы, то полное отсутствие задолженности перед Вами должен доказать работодатель, а не Вы. Вам лучше обратиться к реальному юристу, который поможет Вам составить необходимые документы и направить дело в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации Вам в помощь. Всего доброго. Спасибо за обращение.

24.12.2017, 12:51

Альберт евгеньевич. А если ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ МОГУ НАЙТИ? А СВИДЕТЕЛИ НЕ ХОТЯТ ИДТИ?

24.12.2017, 12:50

Владимир, здравствуйте! Все равно, обращайтесь в суд с тем что есть. Если есть пропуск в организацию, значит с пропуском. В иске укажите свидетелей и просите вызвать их в суд. Одно дело они Вам говорят, а другое, когда получат повестки. Удачи и добра!

24.12.2017, 13:17

Доброго времени суток, Владимир!

Необходимо написать исковое заявление в суд и приложить к исковому заявлению все доказательства, которые у вас есть. Возможно у вас остались косвенные доказательства, что вы работали на предприятии.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.10.2017)

ГПК РФ Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

24.12.2017, 13:30

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских