Сокращение годового коэффициента - что делать, если руководитель изменил его без уведомления?
Вопрос №13654760
из г. Абакан
опубликован 24.12.2017, 18:47
опубликован 24.12.2017, 18:47
Работнику помимо оклада и всех соответствующих начислений руководитель дает еще и годовой коэффициент двойку сегодня дали приказ что теперь вместо 2 у меня 0.5 как быть? Я правильно понимаю что руководитель может дать и также отменить без уведомления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По общему правилу (часть первая ст. 135 ТК РФ) в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда трудовым договором устанавливается только заработная плата работнику.
В свою очередь, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая ст. 135 ТК РФ).
Сложно рассуждать о том, что может или не может работодатель, не зная порядка кадрового делопроизводства в Вашей организации, не видя коллективного договора (если он есть), локальных нормативных актов, трудового договора, иных документов.
25.12.2017, 04:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
59
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Повышающий коэффициент к окладу медицинского работника
Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Вопросы о начислении алиментов и связь с подачей документов на развод
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Как отменить приказ о переводе работника и начать процедуру сокращения - юридический анализ
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Может ли быть установлен такой повышающий коэффициент, если он на деле не увеличивает оклада и ничего не повышает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут