Если недостача возникла до Вашего трудоустройства, ее нельзя "повесить" на Вас. Если должность предполагает полную материальную ответственность - требуйте проведения инвентаризации на момент Вашего трудоустройства.

25.12.2017, 14:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65290 отзывов

Ну, Вы сами то подумайте. Период образования недостачи? Период, когда Вы в этой должности не состояли. А потому, не можете нести ответственности за действия предыдущего должностного лица.

25.12.2017, 14:15

Спросить юриста

Артём

Автор вопроса

0 отзывов

Инвентаризация только пролла, но там все без недостатков.

25.12.2017, 15:32

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Вы будете нести ответственность только за недостачу ТМЦ, которые Вами приняты. Если на момент последней инвентаризации недостачи не было, а на момент приема вами ТМЦ она есть, значит недостача образовалась в период между увольнения первым работником и вашим выходом на работу.

И сообщите работодателю, что взыскание недостачи с работника возможно в том числе после увольнения, если документы оформлены правильно.

25.12.2017, 15:49

Спросить юриста

Похожие темы:
Большая недостача
Новая должность

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с недостачей и ответственностью за увольнение своего предшественника на новой должности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы