Как доказать свою невиновность в недостаче, возникшей до моего принятия должности, выйдя из-под подозрений?
опубликован 14.08.2018, 11:27
Уважаемый Виталий г. Нижний Новгород!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с вами как Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с вами как Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 14.08.2018 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Военнослужащий, отказавшийся принимать имущество, стал жертвой обвинений в недостачах через военную прокуратуру
Перевод старшины роты и вопрос ответственности за недостачу вещевого имущества
Как справиться с недостачей и ответственностью за увольнение своего предшественника на новой должности
В актах приема передачи была проведена недостача, ответственный за нее человек сдающий это имущество.
Как правильно сдать дела и должность при увольнении из ВС РФ, чтобы избежать обвинений в недостаче?
Работница сотовой компании сталкивается с обвинениями в недостаче на сумму более 700 000 рублей
У меня такой вопрос: я не являюсь материально ответственным лицом на предприятии, где работаю.
Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ
Виноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут