Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет - выплаты и важные аспекты при ликвидации организации
опубликован 25.12.2017, 21:04
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При ликвидации организации Вы будете сокращены и Вам полагаются вышеуказанные выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Выплаты и компенсации для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?
Выплата 2 средних заработка при отсутствии трудоустройства - порядок и необходимые документы
Выплаты при ликвидации организации и документы для постановки на биржу труда при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
В отпуске по уходу за ребенком - какие документы нужны для трудоустройства после банкротства и какие выплаты ожидать
Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации
Выплаты при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Подскажите какие выплаты мне еще положены и какие документы я должна для этого предоставить?
Уволят ли меня в отпуске по уходу за ребенком и какие выплаты полагаются при сокращении - ответы на вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут