Вопрос - Может ли руководитель делать записи в трудовую задним числом после подписания заявления об увольнении с отработкой двух недель?
Вопрос №13661523
из г. Москва
опубликован 26.12.2017, 18:40
опубликован 26.12.2017, 18:40
Добрый день. Подскажите заявление подписал руководитель на увольнение с 2 х недельной отработкой. 1 ую неделю отработала и заболела ушла на больничный. Может ли руководитель сделать какую нибудь запись в трудовую задним числом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Время нахождения на листке нетрудоспособности также включается во время отработки. Никаких записей задним числом работодатель не вправе сделать.
26.12.2017, 18:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Могу ли я взять болничный лист, дабы не отрабатывать 2 недели?
Увольнение по собственному желанию и больничный - возможные варианты и последствия
Вопрос: заставят ли меня отработать 2 недели после выхода с больничного или уволят?
Сколько времени займет увольнение после болезни, если оставшаяся отработка составляет 1 неделю?
Включаются ли больничные дни в отработку, если оставила заявление об увольнении и ушла в больничный?
Работодатель требует те дни, что была на больничном - отработать.
Право руководителя заставить сотрудницу отрабатывать после больничного и правильное оформление увольнения
Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут